Rework
to
the future. 未来につながる
リワークを。

メンタルヘルス不調による休職。
それは誰にでも起こり得る身近なことです。
一方で、そこから元気に
復帰できる人もいれば、
幾度となく
休職を繰り返してしまう人もいます。
大切なのは、職場から離れたその人に、
適切なケアを提供できたかどうか。
メンタルのトラブルは、
決して個人の課題ではなく、
企業として
向き合わなければならないテーマです。
リウェルでは、“再発率0%”を目標に
掲げ、
単に復職することだけを
ゴールにするのではなく、
一人ひとりが自分の適正や働き方を
見つめ直し、
“休みながら前に進める”
リワークサービスを提供していきます。